Η νέα οικονομία και το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ.

Το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ δεν είναι τέλειο … Είναι απλά καλύτερο.

Αισθάνεστε ανήσυχοι; Αισθάνεστε ανικανοποίητοι; Αισθάνεστε ότι πρέπει να υπάρχει ένας καλύτερος τρόπος, όταν πρόκειται για την εργασία σας και τον τρόπο που επιβιώνετε;

Τα καλά νέα: υπάρχει ένας καλύτερος τρόπος, αλλά είναι διαφορετικός από αυτόν που διδάσκεται στο σχολείο. Επιτρέψτε με να σας εξηγήσω.

Καθώς ταξιδεύω και να μιλώ σε όλο τον κόσμο, μου αρέσει να παίζω ένα παιχνίδι με τη συμμετοχή του κοινού. Ζητώ από τους ανθρώπους για να με βοηθήσουν να δημιουργήσουμε το τέλειο επάγγελμα και να μου πουν συγκεκριμένα πράγματα που θα ήθελαν να έχουν στο εν λόγω επάγγελμα και τα πράγματα που θα ήθελαν να αποφύγουν. Συνθέτει πάντα μια πολύ ενδιαφέρουσα λίστα. Αν ήμασταν πρόσωπο με πρόσωπο, θα ήθελα να κάνω το ίδιο πράγμα με σας τώρα. Αλλά δεδομένου ότι δεν είμαστε, επιτρέψτε μου να συνοψίσω ό, τι οι άνθρωποι από περισσότερες από 30 χώρες μου έχουν πει, δημιουργώντας παράλληλα αυτό που μου αρέσει να αποκαλούμε “η λίστα της τέλειας καριέρας.”

Οι άνθρωποι συνήθως αρχίζουν την αναφέρουν πράγματα που δεν θέλουν:

Όχι αφεντικό
Όχι μετακίνηση
Όχι ξυπνητήρι
Όχι υπαλλήλους
Όχι πολιτική
Όχι συμβιβασμούς
Όχι διακρίσεις
Όχι απαίτηση εκπαίδευσης

Και τότε, καθώς οι άνθρωποι αρχίζουν να χρησιμοποιούν τη φαντασία τους με ένα πιο θετικό τρόπο, αρχίζουν να απεικονίζουν ορισμένα θετικά χαρακτηριστικά:

Κάτι θετικό
Τέλειο προϊόν ή υπηρεσία
Απεριόριστο εισόδημα
Παθητικό εισόδημα
Άτομα που να απολαμβάνεις να εργάζεσαι μαζί τους
Ελευθερία χρόνου
Κάτι σημαντικό
Προσωπική ανάπτυξη
Πολλά προνόμια
Διεθνές
Συμβολή σε αξιόλογους σκοπούς
Χαμηλό ρίσκο
Χαμηλό κόστος εκκίνησης
Φορολογικά οφέλη
Διασκέδαση!

Τώρα, μπορείτε να προσθέσετε κάποια δικά σας χαρακτηριστικά, αλλά δεν θα συμφωνείτε ότι είναι ένα αρκετά καλό ξεκίνημα;

Φανταστείτε να μπορείτε να απολαύσετε μια σταδιοδρομία με όλα αυτά τα χαρακτηριστικά!

Η Nέα Oικονομία

Ο κόσμος όπως τον ξέρετε έχει αλλάξει. Για τους ανθρώπους που δεν αναγνωρίζουν το γεγονός αυτό, θα είναι η χειρότερη εποχή. Για τους ανθρώπους που κάνουν, θα είναι η καλύτερη όλων των εποχών. Κατά τη διάρκεια των τελευταίων 100 ετών, ένα ενδιαφέρον φαινόμενο συνέβη. Η άνοδος των εταιρειών έγινε το πρότυπο στην κοινωνία. Η ασφαλής και σεβαστή θέση για τους ανθρώπους να υφίστανται στον εργασιακό χώρο ήταν ως υπάλληλοι.

Βήμα πρώτο: Πήγαινε στο σχολείο για να μάθεις πώς να γίνεις ένας εργαζόμενος.

Βήμα δύο: Βρες μια εταιρεία που θα σε προσλάβει.

Βήμα τρίτο: Δούλεψε σ’ αυτήν την εταιρεία για 40 χρόνια.

Βήμα τέταρτο: Συνταξιοδοτήσου.

Τις τελευταίες δεκαετίες, η υπόσχεση του να επιβραβεύεσαι από την εταιρεία για την αφοσίωση και σκληρή δουλειά σας έχει εκτεθεί ως ένας μύθος. Οι άνθρωποι άρχισαν να συνειδητοποιούν ότι η αφοσίωση που έδιναν στην εταιρεία τους δεν ελιχε ανταπόδοση.
Έτσι, μια διαφορετική διαδικασία εξελίχθηκε.

Βήμα πρώτο: Πήγαινε στο σχολείο για να μάθεις πώς να γίνεις ένας εργαζόμενος.

Βήμα δύο: Βρες μια εταιρεία που θα σε προσλάβει.

Βήμα τρίτο: Άλλαξε εταιρείες για διάφορους πολιτικούς και οικονομικούς λόγους κάθε τρία έως πέντε έτη για όλη τη διάρκεια της σταδιοδρομίας σου.

Βήμα τέταρτο: Ανακάλυψε ότι δεν μπορείς να συνταξιοδοτηθείς άνετα μετά από 40 χρόνια, έτσι συνεχίζεις να δουλεύεις.

Και τώρα διανύουμε τη μεγαλύτερη στροφή όλων των καιρών. Για έναν αιώνα, οι εταιρείες πλήρωναν τους ανθρώπους με την ώρα, την εβδομάδα, ή το μήνα. Αυτό αλλάζει σε παγκόσμιο επίπεδο.
Ο κόσμος κινείται προς μια οικονομία απόδοσης. Και αυτό ήδη συμβαίνει. Να τι σημαίνει αυτό: Στο μέλλον, θα πληρώνεστε μόνο για τις επιδόσεις σας. Δεν θα πληρώνεστε πια για τον χρόνο σας. Οι πάροχοι υπηρεσιών στον κλάδο των τροφίμων ήδη ζουν σε αυτό το μοντέλο. Παίρνουν ένα πολύ χαμηλό ωρομίσθιο που απαιτείται από το νόμο και επιβιώνουν από τα φιλοδωρήματα, με βάση τις επιδόσεις τους.

Αν μπορείτε να φανταστείτε το ίδιο μοντέλο να εφαρμόζεται σχεδόν σε κάθε θέση εργασίας στον κόσμο, θα δείτε τι έρχεται. Ο καθαριστής των δωματίων ενός ξενοδοχείου δεν θα πληρώνεται πλέον με την ώρα. Θα πληρώνεται ανά δωμάτιο.

Για τους εργαζόμενους γραφείου, εδώ είναι ένα παράδειγμα.

Ένα άτομο έχει ένα ετήσιο μισθό $ 60.000.

Βήμα πρώτο: Η εταιρεία θα χαμηλώσει το μισθό σε $ 50.000 π.χ., διότι με τη σημερινή αγορά υπάρχουν και άλλοι άνθρωποι να αναλάβουν τη δουλειά για ένα χαμηλότερο ποσό.

Βήμα δεύτερο: Θα μειώσουν τον “βασικό” μισθό τους σε κάτι σαν $ 20.000 το χρόνο.

Βήμα τρίτο: Θα πουν σ’ αυτό το άτομο ότι μπορεί να πάρει ένα επιπλέον $ 30.000 στη διάρκεια του έτους, αν χτυπήσει ορισμένους δείκτες επιδόσεων σε μηνιαία βάση.

Με άλλα λόγια, αν χτυπήσει τους αριθμούς τους, μπορούν να κάνει ένα επιπλέον $ 2.500 το μήνα. Τώρα η πίεση είναι πάνω, και η εταιρεία το λατρεύει αυτό. Εάν δεν πιάσετε τους αριθμούς σας μπορούν να κερδίσουν ακόμα περισσότερα χρήματα.

Αν τα καταφέρετε να πιάσετε τους αριθμούς σας, μάντεψε τι είναι στο μέλλον σας; Πρόκειται να αυξήσει τις απαιτήσεις σας.
Εκτός αν είστε εξαιρετικά εξειδικευμένοι, αυτό θα συμβεί σε σας, αν δεν έχει ήδη. Υπολογίστε σε αυτό. Και αυτό θα συμβεί σε κάθε επάγγελμα σε όλο τον κόσμο. Η εξέλιξη έχει αρχίσει.

Γιατί συμβαίνει αυτό? Ένα, είναι ένα καλύτερο μοντέλο για την εταιρεία. Θα έχετε καλύτερα αποτελέσματα με λιγότερα έξοδα. Δύο, η Νέα Οικονομία χρειάζεται λιγότερους ανθρώπους, έτσι ώστε η εταιρεία έχει περισσότερους ανθρώπους που ανταγωνίζονται για όλο και λιγότερες θέσεις εργασίας.

Επιτρέψτε μου να εξηγήσω γιατί η Νέα Οικονομία χρειάζεται λιγότερους ανθρώπους.

Η εκθετική αύξηση της τεχνολογίας έχει αλλάξει τα πάντα. Πάνω από 100 χρόνια πριν, το 90% του πληθυσμού εργαζόταν στον τομέα της γεωργίας. Σήμερα, λόγω της δραματικής βελτίωσης της αποτελεσματικότητας, είναι λιγότερο από το 1%, και οι γεωργικές εργασίες έχουν εκλείψει.

Θυμηθείτε τα τηλεφωνικά κέντρα εξυπηρέτησης πελατών όπου μιλούσατε με τους ανθρώπους; Σήμερα, μπορείτε να μιλήσετε σε ένα μηχάνημα και αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν εκλείψει. Θυμάστε, όταν οι εταιρείες είχαν ένα τεράστιο αριθμό πωλητών;

Τώρα οι άνθρωποι παραγγέλνουν online και αυτές οι θέσεις εργασίας πωλήσεων έχουν εκλείψει. Θυμηθείτε την Blockbuster βίντεο και όλους τους υπαλλήλους της;

Τώρα οι άνθρωποι παρακολουθούν ταινίες σε φορητές συσκευές ή στα tablet τους, και αυτές οι θέσεις εργασίας έχουν εξαφανιστεί.
Λατρεύω τα βιβλία, αλλά πηγαίνετε στο τοπικό βιβλιοπωλείο σας, ενώ μπορείτε. Θα είναι σύντομα ιστορία, όπως και οι θέσεις εργασίας που παρέχονται από τα εν λόγω καταστήματα.
Θα μπορούσα να συνεχίσω για σχεδόν σε κάθε κατηγορία εργασίας στον κόσμο.
Η τεχνολογία και η αποτελεσματικότητα εξαφανίζουν θέσεις εργασίας κάθε μέρα, και δεν υπάρχει τίποτα που μπορούμε να κάνουμε για να το σταματήσουμε.

Στην πραγματικότητα, πρόκειται μόνο για την επιτάχυνση. Αν κάθεστε εκεί περιμένοντας την οικονομία να ανακάμψει και για τις θέσεις εργασίας να επιστρέψουν, αυτό δεν θα συμβεί. Δεν έρχονται πίσω.
Ακριβώς όπως τα παιδιά των αγροτών άφησαν τη γεωργία για τα νέα επαγγέλματα, το ίδιο πράγμα συμβαίνει για τους ανθρώπους που εργάζονται θέσεις εργασίας της Παλιάς Οικονομίας. Για να επιβιώσουν, θα πρέπει να ανοίξουν τα μάτια τους σε αυτή την πραγματικότητα και να βρουν κάτι καινούργιο.

Το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ είναι καλύτερο!

Ο καλύτερος τρόπος που ξέρω όχι μόνο να επιβιώσεις, αλλά και να ευδοκιμήσεις στη Νέα Οικονομία, είναι το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ .

Υπάρχουν σημαντικά προϊόντα και υπηρεσίες στον κόσμο σήμερα που πρέπει να προωθηθούν στους ανθρώπους που τα έχουν ανάγκη. Οι καταναλωτές πρέπει ακόμα να εκπαιδευτούν.
Οι εταιρείες έχουν επιλογές. Μπορούν να βουτήξουν στον κατακερματισμένο κόσμο της διαφήμισης για να προβληθούν, μπορούν να προσλάβουν ένα μεγάλο και ακριβό δυναμικό πωλήσεων για να πουλήσει τα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους, ή μπορούν να χρησιμοποιήσουν το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ για να πουν την ιστορία τους στον κόσμο.

Όλο και περισσότερες εταιρείες θα επιλέξουν να χρησιμοποιήσουν το Δια-δικτυακό Μάρκετινγκ -Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ , επειδή ταιριάζει με τη Νέα Οικονομία. Μπορούν να παρέχουν όλη την εταιρική υποστήριξη και να πληρώνουν τους διανομείς βάσει των επιδόσεων για την προώθηση των προϊόντων τους. Είναι εξαιρετικά αποτελεσματικό, επειδή στη Νέα Οικονομία, η διαφήμιση από στόμα σε στόμα συνεχίζει να λειτουργεί καλύτερα από ό,τι οποιαδήποτε άλλη μορφή προώθησης. Η εταιρεία απλά θα πάρει μόνο τα χρήματα που θα δαπανούνταν για τη διαφήμιση και την προώθηση και θα τα καταβάλλει προς τους διανομείς της για να κάνουν την προώθηση.
Τι σημαίνει αυτό για εσάς ως επιχειρηματίας είναι ότι μπορείτε να λάβετε όλα τα οφέλη της παραδοσιακής επιχειρηματικής ιδιοκτησίας χωρίς τους παραδοσιακούς κινδύνους.

Και δεν θα υπάρχει ανώτατο όριο όσον αφορά το εισόδημά σας, επειδή οι εταιρείες Δια-δικτυακού Μάρκετινγκ - Πολυεπίπεδο Μάρκετινγκ ΘΕΛΟΥΝ να κάνετε όσο το δυνατόν περισσότερο.
Αν πρόκειται να πληρωθείτε για τις επιδόσεις σας ούτως ή άλλως, γιατί να ζείτε με περιορισμούς;

Απόσπασμα από το βιβλίο “Go Pro” του Έρικ Γουόρε